Die persönliche, hocheffiziente Lösungsstrategie entwickelt sich bereits in der Kindheit und Jugend, wenn besondere Herausforderungen gelöst werden müssen – z.B. in einer besonderen familiären Situation. Unbewusst wird dieses Kerntalent weiterentwickelt und immer wieder angewendet. Ist es nicht bewusst, scheint die Lösungsfindung immer ein Zufallsprodukt zu sein. Analysiert man die Blaupause der persönlichen Herangehensweise, wird klar, warum dieses Kerntalent zu erfolgreichen Lösungen führt.
Diese persönliche Herangehensweise ist reproduzierbar und entwickelt eine extrem effiziente Wirkkraft.
Wichtig ist dabei zu verstehen, dass in bestimmten Situationen, wie unter besonderer Belastung, die hochwirksame Herangehensweise, das Kerntalent auch verloren gehen kann. Ausgelöst wird dies durch ein bestimmtes Stressmuster, meist aus der Kindheit und/oder Jugend, das wie ein Gegenspieler wirkt und unbemerkt die Regie über unser Handeln übernimmt. Ist das Stressmuster ebenfalls identifiziert, kann damit aktiv und bewusst umgegangen werden. So wird wieder Raum geschaffen, das Kerntalent einzusetzen und mit Leichtigkeit zum Erfolg zu gelangen.
In den empirischen Untersuchungen konnten 6 verschieden Kerntalente/Herangehensweisen wie Menschen Aufgaben lösen identifiziert werden. Diese Kerntalente begründen nicht eine besondere Eignung für eine spezielle Rolle oder berufliche Position, sondern beschreiben vielmehr die persönliche Herangehensweise, mit der Lösungen entwickelt werden. In Zusammenarbeit mit ergänzenden Talenten im Team kann jeder Einzelne in jeder Funktion die optimalen Lösungen entwickeln.
