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Über uns

Im kooperativen Miteinander bringen wir die volle Wirksamkeit für Ihre Ziele ein.

Klaus Siefert

Klaus Siefert

Mit meiner Innovation zum Talent engagiere ich mich dafür, Bedingungen zu schaffen, damit bis 2030 in Europa jede und jeder bei der Arbeit sein Talent einbringen kann. So erschaffen wir eine kooperative Arbeitswelt, in der wir uns ergänzen, zusammenarbeiten und kooperieren können.

Wir kommen dadurch auf eine neue Ebene von Wirksamkeit, durch die wir leichter unsere Ziele erreichen, kreative Lösungen finden und vor allem bedeutsame Innovationen voranbringen.

Bedeutsame Innovationen sind unsere grosse Stärke und die Voraussetzung, damit Europa in der Wirtschaft auf Augenhöhe mitspielen kann. Das sichert unsere Freiheit in Europa.

In über 25 Jahren habe ich im Austausch mit Expert:innen dafür eine Grundlage geschaffen, eine Innovation zum Talent, die 6 Kerntalente.


Meine beruflichen Stationen

  • 1999 – bis heute

    Selbständiger Coach mit eigener Methode zum Kerntalent für die beruflichen Praxis

    Kontinuierliche Weiterentwicklung der Innovation zum Phänomen der 6 Kerntalente, u.a. in Zusammenarbeit mit renomierten Wissenschaftlern.

  • 1995 - 1997

    Entdeckung des Kerntalents

    Wie erreichen Führungskräfte ihre Ergebnisse zum gewünschten Termin? Dafür hatten wir Bedingungen geschaffen. Auf diesem Weg habe ich entdeckt, dass jede und jeder über eine hocheffiziente Fähigkeit verfügt, mit der sie/er Aufgaben leicht und hochwirksam lösen kann, das Kerntalent.

  • 1993

    Interrims-Geschäftsführung

Relevante Weiterbildungen

  • 2008 - heute

    Regelmäßiger Austausch mit Expert:innen zum Thema Kerntalent

  • 2006 - heute

    Regelmäßige Supervision

  • 1997 - heute

    Regelmäßige Persönlichkeitsentwicklung

  • 1994

    Weiterbildung im Hochleistungscoaching

    Wie erreichen Führungskräfte ihre Ziele zum gewünschten Termin

  • 1986 - 1990

    Studium der Betriebswirtschaft - Spezialisierung Personalwesen und Controlling

  • 1977 - 1985

    Aufbau betriebswirtschaftlicher Grundlagen

    Wirtschaftsabitur, Banklehre, Tätigkeit als Bankkaufmann

Monika Tschopp

In Kooperation mit Monika Tschopp

Mein berufllicher Weg

Als Bildungsexpertin an einer Hochschule hatte ich mich im Verlauf meiner Berufslaufbahn mehr und mehr in einer Vielzahl von Anforderungen und Aufgaben verloren. Als Reaktion darauf habe ich mich noch mehr engagiert, mich in eine Vielzahl von Themen eingebracht und in immer mehr Projekten mitgearbeitet. Dazu habe ich mich umfassend weitergebildet, um den Anforderungen gerecht zu werden. Das hat aber nur bewirkt, dass ich nach einiger Zeit noch verzettelter war und meine Wirksamkeit gar nicht mehr erleben konnte. Daraufhin wurde mir klar, dass ich dringend eine Fokussierung und eine neue Ausrichtung benötigte.

Die Lösung war, mir meiner Kombination von Kompetenzen, Interessen und Ziele bewusst zu werden. Dies hat mir anschliessend eine spezifische Ausrichtung ermöglicht. Auf dieser Grundlage konnte ich nun meine Karriere wesentlich fokussierter gestalten und meine Netzwerke weiter ausbauen. Ich hatte den Einstieg in die Aufwärtsspirale gefunden und wurde in meinem Agieren immer wirksamer. In der Folge erlebte ich mich kompetenter, konnte mich entsprechend meiner Interessen und Ziele einbringen und so viel mehr Einfluss nehmen.

Meine eigene berufliche Grundlage in ihrer Einzigartigkeit zu begreifen und auf dieser Basis meine Karriere in der Wissenschaft zu gestalten, hat alles verändert und erlaubt mir heute ein erfülltes Berufsleben.

Deshalb kooperiere ich im Bereich: «Passgenaue Positionierung» mit Klaus Siefert und begleite Sie bei der Erarbeitung Ihrer passgenauen Positionierung auf der Basis Ihres Kerntalents und Ihrer Expertise. 

Gerne berate ich Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere in der Wissenschaft und gegebenenfalls darüber hinaus.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!

Kooperation mit Prof. Dr. Gerald Hüther

Gemeinsam mit Prof. Dr. Gerald Hüther haben wir das Phänomen des Kerntalents aus der Sicht der Gehirnforschung reflektiert. Dabei haben wir festgestellt, dass sich die Erkenntnisse zum Kerntalent, eins zu eins, mit den Erkenntnissen aus der Gehirnforschung decken.

Herrn Prof. Dr. Hüther ist es ein grosses Anliegen, dass junge Menschen beim Einstieg ins Berufsleben wirksam unterstützt werden. Daraus entstand unser Kooperationsprojekt, die Akademie für junge Kerntalente.


Akademie für Potenzialentfaltung von Herrn Professor Gerald Hüther

„Wir brauchen Gemeinschaften, deren Mitglieder einander einladen, ermutigen und inspirieren, über sich hinauszuwachsen.“  Gerald Hüther

Kooperation mit Prof. Dr. Ulrich Kuron

„Klaus Siefert und ich haben gemeinsam seit 2020 die Ergebnisse und Erkenntnisse aus seiner langjährigen Coaching-Arbeit reflektiert und auf dieser Grundlage sowohl das zugrundeliegende Konzept als auch den eigentlichen Talentcoaching-Prozess weiterentwickelt. Hierbei sind auch Erfahrungen sowohl aus meinem eigene Talentcoaching-Prozess bei Klaus Siefert als auch aus dem bewussten Arbeiten mit meinem Kerntalent im Rahmen meiner beruflichen Tätigkeit im Hochschul- und Wissenschaftsmanagement eingeflossen. Erst seitdem ich mehr Aufmerksamkeit auf mein Kerntalent richte, ist mir bewusstgeworden, wie wichtig dies für mich und mein Arbeitsumfeld ist, um nachhaltig wirksam zu sein. “ Ulrich Kuron

Gemeinsam mit Prof. Dr. Ulrich Kuron entwickeln wir die praktische Anwendung des Kerntalent am Arbeitsplatz auf einer wissenschaftlichen Basis weiter. Damit ermöglichen wir eine immer wirksamer Anwendung des Kerntalents in der Arbeitswelt.